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什么人是靠谱的?
    评价一个人的尺度有很多种,最常用的标准是这个人是否成功?但是评价一个人是否成功本身就是一个很悖论的事情,成功的标准是什么?谁来评判?
    所以我们常用一个词来判断一个人,即靠不靠谱?
    什么叫靠谱?
    靠谱首先是着调,跟着调子唱才不会荒腔走板,和声是最美的音乐。设想一下,在一个美妙的大合唱中突然冒出一嗓子鸡寮鸡寮的怪叫,是个什么感觉!大家都在说东,你偏要去扯西,这就是不着调,给人的感觉就是不靠谱。找不到调、靠不上谱,智商上需要充值。
    靠谱还是心动,人是一种习惯性的动物,习惯现有的节奏和频率。要靠集体的谱,唱大家的调,肯定不如自己自由自在的好。改变是进化的前提,改变从心动开始。心如死水一般,古井不波,任你风高浪急,我自岿然不动,这种人谁敢你交往?你唱的调,我玩我的谱,情商需要缴费。
    靠谱还是行动,靠谱的本质是往谱上靠,朝调上走。光张嘴不出声,或者嘴都不张,那是一点调都没有,一点谱都没有。靠谱的过程其实是让集体逐渐认同和逐渐认同集体的过程,是一个建立信任的过程,是个双向的过程。不张嘴、不出声只会让大家觉得你没谱,你没调,不值得信任。
    一个人的朋友中,靠谱的人越多,感觉越幸福。一个企业中,靠谱的人越少,越没有前途。
    可能是年龄大了,总会有一些莫名的感动和感慨。范总从没有用过论坛,上午开完会后来找我,让我教她怎么进论坛?她中午出去买了份标书、见了个客户,回来后,我就看她继续不停在捣鼓她的电脑。因为不会操作,写好的东西,发了几次都不成功,没保存,又重写,格式不对,再重写,一直折腾到7点半。下班的时候,我看她好像发了3、4篇东西。她是公司定调子的人,本不需要如此。虽笨拙但坚定而努力的靠“谱”而行,让我突然顿悟:一个人成功与否?真是有命数的。
    有点感触,写了这个帖子。
    感谢还有范总,王鹏这些人。让我觉得这个公司还有点希望。
    感谢范总,感谢我们并肩战斗的16年。